Management du Changement

Management du Changement

 

Parce qu'un projet de transformation impacte l'organisation, les processus, les outils, sa réussite nécessite une appropriation des enjeux et des objectifs par le plus grand nombre, le plus rapidement possible.

 

Le management du changement permet de conduire le projet vers sa cible tout en mettant en oeuvre les différents leviers nécessaires à la compréhension, l'adhésion et la réussite du changement.

 

Avec une démarche pragmatique déclinée selon 3 axes principaux,

l'organisation, la communication et la formation,

  • nous associons des méthodes de changement innovantes basées sur la responsabilisation, le travail collectif, la proximité,
  • nous veillons à maintenir une motivation générale des équipes et un dynamisme afin de garder un bon niveau d’engagement et de productivité des collaborateurs tout au long du projet de transformation.

Nous vous accompagnons dès les études amont afin de valider la faisabilité du projet et les moyens à mettre en oeuvre, puis tout au long du projet sur les fonctions de pilotage.

Enfin, nous formalisons les livrables (études, modélisation des processus, plans de communication, de formation, fiches de postes...).